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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、完善、實(shí)施行政管理制度，確保制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括辦公室、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理、公司執(zhí)照印章管理、行政費(fèi)用管理、協(xié)議酒店對(duì)接等；

3、負(fù)責(zé)IT帳號(hào)管理，包括釘釘后臺(tái)維護(hù)、入離職員工郵箱帳號(hào)管理、服務(wù)器、域賬號(hào)及公共盤(pán)管理等；

4、負(fù)責(zé)工商對(duì)接，包括工商變更及配合財(cái)務(wù)進(jìn)行工商年審等；

5、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)，主要包含公司概況、HR制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程等；

6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、日常會(huì)議組織安排等；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事相關(guān)法規(guī)和辦事政策；

3、形象好，熱情開(kāi)朗，細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神。